履行基层党建工作“第一责任人”职责述职报告自担任党委书记以来，在县委的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，带领党委班子对如何加强基层组织建设，提升干部服务能力，发挥党员先锋模范，促进下面是小编为大家整理的【乡镇述廉】2015年乡镇党委书记履行基层党建工作“第一责任人”职责述职报告（仅供参考）,供大家参考。
履行基层党建工作“第一责任人”职责述职报告
自担任党委书记以来，在县委的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，带领党委班子对如何加强基层组织建设，提升干部服务能力，发挥党员先锋模范，促进中心工作等方面进行了积极探索。现将抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履职情况和工作亮点
作为党委书记，在履行“第一责任人”职责上，我努力做到“三抓三促”，全面推进党建工作深入开展：
一是抓基层组织建设成效，促“两区”建设快速推进。我乡17个行政村除14个村承担“两区”项目建设的征地拆迁和施工保障任务，其余3个村也承担了天然气管网工程和高压线改造升级工程。为了不折不扣地完成这些硬性任务，我带领党委一班人突出从基层干部的能力和摆布等方面着手，选优配强村班子。一年多来，先后调整了3个支部书记，重点村的5名优秀支部委员高配为副书记，4个村增设支部委员、村长助理、团支部书记等后备干部7人，干部摆布实现了区域性平衡，支部战斗力得到了迅速增强。在每个项目启动前，我们都会及时召开基层组织和党员座谈会或动员大会，争取党员最大的理解和支持。在2014年的基础上，今年完善工业区征地面积3000亩，新城片区征地1000亩，拆迁安置120余户，保障了重点项目的实施。
二是抓党员干部带头示范，促基层堡垒不断夯实。我坚持及时到基层或项目一线督导工作，听取党建工作汇报，督促党员干部率先垂范支持乡里中心工作。特别是在征地拆迁中，我更注重党员干部的带头引领作用。如在工业区、新城区和东路等重点项目征地拆迁上，60%以上都是党员干部及其亲属带头签字支持工作。在村级发展过程中，我十分注重将创业能人和能人党员的培养。近年来，将创业能人培养成支部书记5人，副书记4人，支部委员6人，将优秀返乡创业人员推荐为省人大代表2个，推荐为县政协委员5个。在活动中，我乡创造性将低保、计生、农医、土管、规划、农机6个部门的审核权下放至窗口，做到了一次性办结，极大的方便了群众。
三是抓基层党建制度保障，促党建工作稳步提升。我坚持每月至少召开一次党委例会，对党建工作进行研究部署，一年来，研究党建工作议题23项。其中研究基层保障投入的有7项，分别先后3次研究村支部建设问题，共投入13.5万元完善了12个村级活动场所服务功能，维修改造1个村级活动场所，基层组织阵地进一步夯实。今年，我还结合教育实践活动，抓好了基层党员干部的学习培训，开展政策法律知识讲座12场次，协同农业局、开发办举办专业技术培训2场次，发放资料200多份，参加培训党员达110余人，使他们的法律、政策和技能意识都得到提高。在干部待遇方面，除了上级转移支付外，我乡对村干部的交通费、通讯费、加班费、绩效工资、年终奖、重点项目突出贡献奖等进行了专项研究，重点村的书记主任年报酬超过2万元。对锻炼期间的大学生村官、三支一扶干部，一视同仁地享受乡干部的待遇。对担任村小组长10年以上、20年以上的分别补助每人每年100元、120元。另外，我乡今年还拿出了3.3万元帮助全乡党员、村干部、村小组长、低保对象均办理了社会治安保险，此举反响较大，有力地提升了基层党组织战斗堡垒的作用。
二、主要问题和原因分析
一是履行“第一责任人”职责的精力不够。对抓“两区”建设和经济社会发展投入的精力较大。抓基层组织、“三会一课”、党员发展等党建方面的工作，投入的时间不足，特别是对活动中查摆出来的一些党建工作突出问题还有5%整改落实未到位。
二是基层组织服务群众的能力不强。推进“三大工程”和“民情家访”等工作基本上浮在面上，而没有深入到实际。农村基层党组织带头致富能力还不强，全乡66名村干部中有52个还不是致富带头人，“领头羊”的作用不显；一些党员服务群众的意识淡薄，没有充分发挥模范带头作用，680名党员中50岁以上的占65%，有20%的党员常年居住在县城或在外务工，甚至党员队伍中还存在个别害群之马；“134”服务平台作用发挥的不够，为人民服务水平有待提高。
三是抓基层党建工作的办法不多。往往是上面要求怎么做，我们就怎么执行，缺乏创新性。村“两委”班子成员中有30%的村干部年龄偏大，班子结构不优。还有几个村负债，村级经济较为薄弱。今年新发展8个党员中只有2个是致富能手。对如何整顿软弱涣散基层组织和加强大学生村官锻炼办法不多。在团建工作上，有10个村配备了团支部书记，占76.9%，但多数是大学生村官兼任团支部书记。乡团委书记、妇联主席均未能列席专门研究党建团建工作例会，对群团工作关心不够。
四是基层组织经费投入与实际需求相差较大。2015年，我乡用于村级组织建设上投入了一些资金，但仍有3个村级活动场所需要改造， 9个村部建设至今还欠工程款。虽然村干部报酬提升较快，但正职和副职年平均报酬仍然在2万元和1.8万元左右，整体报酬还是低于经济社会发展水平。
存在以上问题，主要原因有：一是抓党建意识不强，认为抓中心工作和经济工作见效快，看得见，抓党建工作见效慢，一时难于取得较大的突破。二是对支部书记履行党建工作不到位、党组织活动开展不正常、党员教育管理流于形式等问题批评教导不够，监督问责不严。三是没有圆满处理好抓基层党建工作与其他工作的关系，没有创造性将党建工作与推动经济社会发展工作挂起钩来，工作习惯于凭经验。
三、下步目标和措施
在今后的工作中，我一定按在其位，谋其政，切实履行好“第一责任人”职责的要求，抓好基层党建工作。
一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。进一步树立党委书记党建“第一责任人”意识，坚持定期研究部署党建工作。从现在开始，着手谋划好明年党建工作实施意见和考核办法，建立完善党建联系制度、工作督导制度和责任制，规范村党支部“三会一课”、组织生活会等制度，切实抓好支部书记“双述双评”活动，强化党务管理。对党建工作不重视，不到位的支部书记进行严肃问责。
二是注重重点突破，整体推进基层党组织创建工作。认真抓好村“两委”换届选举工作，并以此为契机，配齐配强村班子，整顿好软弱涣散基层组织。坚持把好发展党员质量关，进一步加大发展农村返乡创业能人和外出务工优秀青年入党的力度，明年新发展党员，创业能人和优秀青年比重达80%以上。继续抓好“党员培训”工程，切实提高党员党性意识和带富能力，力争将致富能人村干部比例提高到60%以上。在涉及有工会、青年、妇女等群团工作议题的班子会议时，邀请有关部门负责人列席班子会。积极开展党员干部挂点帮扶困难党员、群众活动，每个干部至少帮扶3个以上困难对象。继续推进机关窗口一站式办结服务机制，完善“134”服务平台功能，切实改善机关作风，提高办事效能。深入推进大学生村官“联帮带”制度，力争打造2个以上大学生创业示范基地。明年，力争投入党建经费10万元以上，帮助新建村级活动场所1个，维修改造村部设施3个。
三是强化工作保障，努力形成共齐抓管工作合力。2015年，我打算着力提升村组干部待遇。进一步加大走访慰问力度，对农村“三老”和困难党员扶助由原来的180元、240元提高到240元、300元，扶助面还要不断扩大。并要在全乡树立和推广一批有代表性的先进服务型集体和个人典型，在年初的经济工作大会上予以表彰奖励，力争涌现出更多的先进创业能人，共同推动我乡党建事业的快速发展。