篇一：巡视整改回头看报告
对于巡视整改回头看工作落实情况报告多篇
关于巡视整改回头看工作落实情况的报告
根据市委巡察组工作领导小组《关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》
(晋巡办发【20__】6号)的文件精神，我单位高度重视，按照巡察整改“五查”任务量化表要求，认真查找自身存在问题，对问题逐一明确措施、认真整改，着力加强长效机制建设，确保整改工作全面推进。现将整改情况报告如下：
一、加强组织领导，落实工作责任
为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实，晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后，我们迅速召开专题会议，认真学习领会《通知》精神，研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工，坚持主要领导亲自抓、负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”要求，切实加强对所分管整改工作的指导把关，各科室各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任同时，明确任务目标，落实责任，力戒形式主义，不走过场，务求实效。
二、按照
“五查
”要求，切实做好整改
我单位认真对照《巡察整改“五查”任务量化表》及《市委第二巡察组
关于巡察规划局党组的反馈意见》中列出的三个方面10项问题，逐一对照检查，对本单位关于落实巡察反馈意见整改进
行“回头看”，认真查摆，举一反三，剖析工作中存在的薄弱环节，确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措经过全面梳理，目前已基本整改完成。
三、巩固整改
成果，建立长效机制
重点加强监督，抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务，定期开展“回头看”，重点查看问题是否彻底解决到位，看是否出现反弹，查看是否有类似问题发生，查看相关措施是否切实有效，查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保整改落实有始有终、扎实推进。
市规划局的“回头看”问题整改虽然取得了阶段性效果，但由于很多历史遗留问题形成原因多样、情况较为复杂，还存在很多不足和欠缺之处。下一步，我们将以市委巡察“回头看”为契机，按照中央和省委市委全面从严治党的要求，认真落实市委的决策部署，始终如一地抓好市委巡察“回头看”反馈意见的整改落实，为推动全面从严治党主体责任落实打下更加坚实的基础。具体工作中，我们将对已经完成的整改任务，及“回头看”整改任务，再巩固提高整改成果;对需要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监督检查，确保整改到位;对出现的新情况新问题，立行立改，做到件件
有落实，事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。
关于巡视整改回头看工作落实情况的报告
33篇
对巡视整改中存在的问题和不足进行了严肃查找，现将详细情况汇报如下：
一、整改措施及成效
对照省委巡视四组反馈意见及整改落实责任分解清单，我街道进行了专项整改，具体措施如下：
1.强化“两个责任”的落实
通过集中学习、制作版面、通报典型案件等形式，有效引导街道党工委班子成员树立“不抓党风廉政建设就是失职”的责任意识，切实解决纪工委“代做”的问题。在党风廉政建设责任制分解的基础上，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让党委成员知道怎样履行责任。
2.加强理论学习教育
2022年开始，__街道着重加强机关党员干部理论知识的学习，端正思想认识，处理好工学矛盾，掀起学习热潮，真正做到用学习成果提高工作效率。同时，街道还切实抓好了理论中心组学习，严格对照“三严三实”、“六权治本”的相关规定科目进行集中学习和自主学习，并对整个学习的过程及结果进行严格考核，将考核结果纳入年终考核中。
3.坚持会议制度、议事规则和议事程序，落实公开程序
党工委会议原则上每周一次，有急事、要事随时召开。
在讨论决定重点、难点问题时，充分听取意见，严格执行少数服从多数的原则，确保街道党工委书记做到“末位发言”。同时，我街道定期将党务、政务和财务进行公示，并督促社区（菜场）做好“四议两公开”工作，广泛接受辖区居民群众的监督。
4.努力解决社区办公用房
为解决解放东社区阵地建设问题，街道领导多次筹划，积极寻找，协商洽谈，现已与
__路临街门面初步达成协议（面积约为
500平米），并签订了租赁合同，目前正在装修，街道将争取能在今年内解决解放东社区阵地建设不足的问题，让解放东社区党支部早日摘掉软弱涣散的帽子。
二、存在的突出问题
街道经过“回头看”，发现仍然存在一些问题：
（一）遵守政治纪律和政治规矩方面
我们街道党员干部始终在政治立场上同党中央保持一致，努力达到有令即行、有禁即止、政令通畅。但是仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性、倾向性问题。
（二）遵守廉洁纪律和党风廉政建设方面
1.廉洁纪律认识不足
街道部分党员干部认为廉洁自律主要是针对区处级以上领导干部，而我们街道党员干部身处基层一线，没多大的权力，缺乏贪
腐的条件。由于认识上的偏差，个别党员干部对廉洁自律工作重视不够。
2.纪工委办案过程中支持力度不够，靠前指挥不多。
对纪工委工作虽然能做到保证人员、保证装备、保证经费，但对如何排除办案过程中的干扰、如何做到案件线索共享、如何发挥部门联动优势等事项考虑研究的少，党工委召开纪检专题会议不多，主要领导对具体案件过问的不多，党委主动和上级纪检部门沟通协调请示不多，对涉法涉诉等不属于纪检工作范围的事，有时为了处理问题让纪工委参与，影响了纪工委聚焦主业。
（三）遵守组织纪律和干部选拔任用方面
1.工作自由散漫，组织纪律性差
我们街道部分工作人员存在工作时间干与工作无关的事情，请假比较频繁，责任意识尚有欠缺，担当意识和大局意识不够强。
2.对干部任用管理不严
针对党员干部管理方面，街道也有一些相应的.措施和制度，但在落实过程中有流于形式的现象，致使有的规章制度只是写在纸上、挂在墙上，并没有发挥应有的效力，对党员干部的管理处于“粗放”模式，发挥党员干部的主观能动性和积极主动性还不到位。比如，街道各职能岗位负责人与其部门工作人员的协调配合能力不强，对党员干部的管理缺乏明确具体的标准。
（四）遵守群众纪律、工作纪律、生活纪律和落实中央八项规定精神方面
1.群众纪律性不强，对待群众热情不高
对待来办事居民群众还有服务不到位的地方，一次性告知制度执行的不很到位。同时，对于不属于本科室、本社区接待的居民，不能有效引导，方法简单。
2.中央“八项规定”执行不严
我们街道部分领导干部思想上尚未达到自觉、自律的要求，导致一些做法与上级的要求还存在一定偏差。比如文风会风不实，调研有时还存在走马观花的现象，还存在以文件落实文件，以会议落实会议，上级要求什么就做什么，上级让怎样做就怎样做，开会布置什么就布置什么的现象，不能很好地因地制宜。再如拈轻怕重，缺乏吃苦受累精神。
三、整改措施及今后努力方向
（一）不断提升班子政治纪律和政治规矩意识
对照巡视意见，我街道把强化思想建设作为街道班子经常性建设的首要任务，开展了班子“铸魂”工程，重点从理论水平、服务能力、廉洁自律方面入手，树立班子成员的政治意识、大局意识、责任意识、担当意识，不断提高班子成员思想政治建设水平。
（二）强化工作纪律，提升为民服务宗旨意识
1.着力加强基层党员干部队伍建设
街道一是从班子自身抓起，加强班子成员之间的交流，合理分工，增进团结，建立健全民主科学的决策机制；二是采取例会领学、座谈会等形式集中抓好干部队伍的教育培训，强化执政为民的理念；
三是通过政府采购形式增添电脑设备，不断改善街道办公条件，激发党员干部工作活力，全面树立街道为民务实清廉的工作形象。
2.优化一站式服务
根据六权治本工作要求，街道不断完善了“两单两图两册”工作内容，并推行了一站式服务。同时，继续实施“365”微笑工作法（意寓一年
365天对居民全天候微笑服务），变“被动服务”为“主动服务”，以网格为单元，深入居民群众家中，主动“走下去、贴上去”；变“单向服务”为“双向互动”，主动联系职能部门、驻街单位，共驻共建，形成工作合力，妥善解决涉及居民群众切身利益的热点、难点和焦点问题，真正实现“365”微笑服务。
（三）强化廉洁纪律和生活纪律，从严执行中央八项规定
我街道将进一步贯彻落实《中国共产党廉洁自准则》和《中国共产党纪律处分条例》。对照修改完善的各项规章制度严格考核各科室和各社区（菜场），坚决整治推诿扯皮、敷衍塞责、办事效率低，坚决防止“风”问题隐形变异等问题。针对发现的问题，轻则诫勉谈话，重则通报批评，并纳入本年度目标责任制考核中。同时，坚持谈心沟通制度。通过谈心畅通沟通渠道，解决工作和生活中存在的问题，增进彼此间的感情。
篇二：巡视整改回头看报告
关于对巡视整改情况进行回头看工作开展自查自纠情况的报告
尊敬的领导:
我代表XX公司的全体员工报告关于对巡视整改情况进行回头看工作开展的自查自纠情况。
本次回头看工作旨在进一步发扬巡视整改的成果，在巡视组全部进驻之际，我们结合整改情况进行自查自纠，为深入推进巡视整改工作提供有力保障。
针对回头看工作，我们制定了周密的方案，明确了工作目标，落实了具体的工作职责。在工作中，我们充分发扬务实务实的工作精神，以严谨的态度、科学的方法、以及深入的思考，对巡视整改开展情况进行综合、全面的自查自纠。
经过不懈努力，我们对本次回头看整改工作进行了全面梳理。首先，对于还存在的问题和不足，我们及时制定了针对性解决方案和落实措施。同时，在整改方案实施中，我们把握了工作重点，坚持问题导向，确保了整改工作的高效性和实效性。
此外，我们针对巡视整改工作开展情况，定期召开了专题会议，以确保问题的逐步解决和巡视整改工作全面推进。会议上，我们按照不同问题分类，逐一分析，采取了有效措施，整改工作顺利进行。
总的来说，在自查自纠的过程中，我们深入查找问题、认真总结经验、勇于担当发挥了巡视整改的成果。当前，我们将继续
努力，坚持“脚踏实地、奋发向前”的工作理念，全力支持和配合巡视组的工作，坚决贯彻落实巡视整改方案，为公司的发展作出更大的贡献。
特此汇报！
此致
敬礼！
XX公司
XX年XX月XX日在回头看工作中发现，巡视整改工作的贯彻落实需要长期坚持和完善。我们将进一步做好以下几个方面的工作：
第一，加强对巡视整改方案的宣传和推广。只有把巡视整改工作真正落到实处，才能够取得更加显著的效果。我们将利用各种形式进行宣传，让全体员工深入了解并支持公司的巡视整改工作。
第二，进一步加强内控体系的建设。我们将不断完善内部控制制度，推进风险管理体系的建设。同时，对员工素质和管理能力进行培训，提升大家的意识，确保公司的各项制度有效执行，防范风险，促进企业健康可持续发展。
第三，健全全面从严治党制度体系。在应对复杂的国内外风险挑战中，我们必须始终保持高度警惕，深化全面从严治党，严格执行各项管理制度。加强对“四个意识”的教育，积极落实
“两个责任”，筑牢思想防线，严守纪律底线，为企业可持续发展提供强有力的保证。
第四，进一步加强对反腐败工作的管控和督导。公司要进一步强化对反腐败工作的监督和督导，构建完善的反腐败制度，严格落实相关措施，坚决清理和整治社会上的不正之风，保证企业的风清气正。
总之，回头看工作从全面深入地展现了公司的整改成果，同时也发现了一些不足之处。我们将始终保持谦虚、谨慎的态度，本着实事求是、政治过硬、敢于创新、勇于担当的原则，在进一步加强巡视整改工作开展的同时，为公司的改革发展、提升整体竞争力作出更多的努力。本文主要讲述的是某公司对巡视整改工作的总结和思考。公司认为巡视整改是加强企业内部管理，提高风险防范能力的重要途径。在实施过程中，公司对存在的问题进行了认真分析，并提出了一系列的解决措施。其中，加强对巡视整改方案的宣传和推广，进一步加强内控体系的建设，健全全面从严治党制度体系，以及加强对反腐败工作的管控和督导等方面的工作受到了重点强调。此外，在工作总结中，公司也发现了自己存在的不足之处，以此为借鉴，将继续保持谦虚、谨慎的态度，进一步加强巡视整改工作的开展，为企业的改革发展、提升整体竞争力作出更多的努力。最后的目的是为了保证公司的风清气正与长远的健康发展。
篇三：巡视整改回头看报告
巡视整改回头看自查报告
按照舒办明电[2016]52号通知要求，我局对不按规定滥发津补贴、违规设立小金库、“酒桌办公”、基层党组织长期不换届、不按规定缴纳党费以及违规经商办企业、协会管理不规范以及省委第二巡视组反馈意见整改等方面认真开展自查，现将有关自查情况报告如下：
一、四个专项整治方面
一是严格执行财经纪律
1.规范津补贴发放。自今年3月7日县政府关于清理滥发津贴、补贴动员会后，我局未发放任何津贴、补贴。
2.杜绝任何形式小金库。所有收入、支出全部纳入财务帐目统一核算，无侵占截留坐支行为、无设置帐外帐、无以个人名义私存公款现象。
二是严格控制公务接待
严格控制公务接待标准和公务接待费用支出，坚决杜绝“酒桌办公”现象发生。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上就近安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。各类接待用餐，必须先由承办股室填写派餐单，报分管领导审批后方可实施。局主要负责人在参加中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改暨专项整治推进电视电话会会议后，及时向局中层以上干部传达了会议精神，规定：自2016年6月17日起，公务接待一律不准饮酒(包括所有含酒精类饮品)。
三是切实加强基层党组织建设
1.按期换届。20xx年6月，县国土资源局召开党总支换届选举大会。参会全体党员按照选举程序以等额投票方式选举产生周迅、胡斌、张昉、余向国、吴杰、胡学年、何高山等7名同志为新一届党总支委员会。周迅同志当选县国土资源局党总支书记，胡斌同志任副书记，何高山同志担任组织委员，张昉同志担任纪律委员，胡学年同志担任体育委员，余向国同志担任宣传委员，吴杰同志担任青年委员。
2.按期缴纳党费。党费收缴和管理工作是党务工作的重要内容，是党的建设一项经常性、基础性工作。近年来，国土资源局严格按照标准，积极做好党费收缴工作，确保机关83名党员党费收缴工作按时、足额完成。
四是无违规经商办企业、协会管理不规范行为。
二、省委巡视组反馈意见整改方面
局党组印发了《关于进一步压实“两个责任”落实省委巡视组反馈意见整改方案》，明确了整改工作的整改时限、整改内容、整改要求。针对国家土地督察南京局反馈的317个整改问题，报请县政府成立了土地例行督察整改工作领导小组，印发了《舒城县土地例行督察整改工作实施方案》，先后多次召开工作整改调度会议。对317个问题明确了整改时限、整改措施、责任人、配合单位和部门。所有整改到位问题内业资料按“一问题一说明一卷宗”要求统一规范。问题整改完成逐一销号。对暂时难以整改的抵押融资问题，组织相关部门研讨制定
了工作方案落实整改。在20xx年底南京局验收后，我县剩余99个问题，经上报市政府审批农转用并于南京局对接，整改60个，剩余39个，面积278.61亩，仍在整改中。下一步，结合我县基本农田划定工作，对26个农户建房、4个设施农用地予以整改;8个违法用地采取报批一部分、拆除一部分方式整改到位;对一宗欠缴土地出让金的企业进行清缴。
三、下一步工作打算
(一)坚持抓好“两个责任”落实。继续抓好党风廉政建设，全面落实党组主体责任和纪检组监督责任，聚焦中心任务，敢于担当，勇于负责，切实抓好廉政建设。着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，着力通过制度建设规范工作，促进工作。强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行财经纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为全县经济社会持续健康发展营造良好环境。
(二)认真开展土地违法整改。一是抓好后续整改工作。继续加大整改力度，各部门各单位协同配合，整体联动，落实共同责任，确保延期整改的问题按时整改到位，通过抓拆除复耕、修改规划、建设用地报批和供应、督察督办等措施，逐宗逐案落实整改，巩固例行督察整改成果。二是强化责任意识。进一步加大土地法律法规和政策的宣传力度，建立健全土地管理利用长效机制，落实动态巡查机制和部门
联动机制，从根本上遏制国土资源开发利用违法违规行为发生。三是严格国土资源执法监察。强化执法手段，加大执法力度，及时查处违法违规用地行为，严格违法追究，切实抓好我县国土资源利用规划和综合管理工作，为实现我县经济社会又好又快发展提供有力保障。
巡视整改回头看自查报告
县电视电话会后，乡党委对落实中央巡视组巡视“回头看”整改、四个专项整治和省委第二巡视组反馈意见整改情况高度重视，相继召开乡党委扩大会和全体乡村干部、乡直单位负责人会议，对会议精神进行传达，对巡视整改工作提出具体规定和要求，并成立由党委副书记任组长，纪检、组织、财政、党政办等相关部门负责人为成员的清理整治自查自纠领导小组，积极稳妥、扎实有效地推动各项整改整治工作有序开展，现根据要求将巡视整改和专项整治工作自查情况报告如下：
一、整改自查情况
根据舒发〔20xx〕19号和舒发〔2016〕6号文件要求，乡党委对照整改清单认真制定了整改方案，落实了整改措施，同时为巩固整改成果，确保整改工作不反弹，相继出台了落实“两个责任”的实施意见、2016年党风廉政建设任务分解和乡纪委效能督查方案等文件，确保工作常态化开展。
二、专项整治自查情况
1、不按规定滥发津补贴、违规设立小金库情况。通过自查，我乡无违规设立小金库情况;发放津补贴情况乡财政所已将20xx-20xx年乡所有发放的津补贴造册登记并上报县财政局，2016年以来乡财政未发放任何津补贴。
2、“酒桌办公”情况。根据上级要求，乡党委规定乡村两级、乡直单位公务接待中、晚餐一律严禁饮酒(包括节假日)，乡效能办将开展明查暗访，对顶风违纪者一经查实给予从严从重处理。
3、基层党组织长期不换届情况。我乡乡村两级党组织都能严格按照上级关于换届工作要求，严肃换届工作纪律，按期按质完成换届工作。
4、不按规定交纳党费以及违规经商办企业、协会管理不规范等情况。通过自查，我乡违规经商办企业、协会管理不规范情况无。不按规定交纳党费情况，全乡党组织按规定基数比例足额补交20xx-20xx年党费计74440元，2008-20xx年党费补交工作在上级要求的时间内能够足额补交到位。2016年交纳党费各党组织都能按核定后的金额按时足额上交。
巡视整改回头看自查报告
按照省委第八巡视组反馈的有关意见，相关行政管理和监督部门存在不作为、乱作为、以罚代法等失职渎职现象，我局高度重视、认真对照检查，制定整改措施，现将情况报告如下：
一、行政管理及执法权力的基本情况
目前，市级环保行政权力事项包括行政许可4项、行政处罚130项、行政征收1项、行政监督检查4项，以上行政权力我局在20xx年经过全面清理和规范后，报市政府法制办，并在市环保局网站上全面公开，接收广大群众和服务对象的监督。
二、环保行政管理及执法职能履行情况
(一)行政许可职能履行情况
一是认真贯彻落实《环境影响评价法》和《建设项目管理条例》，加强建设项目和开发区环境影响评价和“三同时”管理，全面提升环评审批服务质量和效率，充分发挥环境保护在宏观经济决策中的积极作用。今年上半年全市共审批建设项目203个，“三同时”验收的18个，其中市本级审批的60个，市本级验收的8个。二是进一步完善环保网上行政审批制度。推行网上并联审批和集中审批，目前已办结行政审批项目314件。三是严把审验两关，实现由“事后监督”向“全程管理”转变，把区域污染物排放总量指标作为项目审批的前置条件，按照先算、后审、再批的原则，对替代消减方案不落实、主要污染物超标排放和污染减排指标未完成的企业实施禁批，实现建设项目审批“总量指标”和“容量许可”双重控制。同时，我们强化了建设项目“三同时”制度验收管理。及时了解建设项目的进展情况，按照属地管理的原则，将建设项目分解到各县市区，列入全市环境保护工作目标考核，加大考核的权重配分。四是认真履行危险废物申报登记职能。为进一步规范危险废物管理工作，杜绝产废单位非法转移、随意倾倒危险废物等环境安全事件的发生，我们安排部署了危险废物网上申报工
作，目前，已有23家企业已经完成了网上申报，其它企业的申报工作正在有序地进行中。同时办理好危险废物转移工作。自我局开通网上行政审批系统以来，危险废物的申报转移工作全部转为在线审批，20xx年上半年，共办理了44家产废单位的危废转移申请，转移处置危废617.6吨。
(二)行政监督检查职能履行情况。
一是加强日常监管，建立完善了环境管理网格化工作，今年6月，我们组织各县市区环境监察部门对辖区网格内监管对象进行了排查，对环境监察网格化管理责任进行逐一分解，充分发挥网格内基层环保力量的作用,并与相关部门建立联动机制,定期不定期开展联合环保巡查等活动,及时处理网格内各类环境问题，做到了对辖区内所有国控重点污染源“每月监察一次，每月一表，半年一报”。二是实施环境保护三大行动，坚决向环境污染宣战，即：饮用水源保护行动、空气质量改善行动，打击环境违法行为“零容忍”行动。我们组建了五个专班，分赴各县市区和市直“三区”，对所有国控企业和其他重点企业进行督查。截至目前，已督查企业64家，查处了环境问题140余个，已整改到位82个(停产整顿了1个化工园区，关闭了5家违规企业，下达了整改文件11份)。较好应对了汉江饮用水质异常情况紧急排查处置和云梦县氯气泄漏应急处置、信息上报等事项。三是开展“零点行动”，严厉打击环境违法行为，7月1日零时开始，全市环保系统上下联动，成立突击检查小组，分别由局领导带队，在全市范围内开展打击违法排污企业“零点行动”。其中市环保局成立了3个突击检查小组，各县
市区环保局共成立了21个突击检查小组，出动监察人员144人，执法车辆34台，检查企业80家，对72家企业排污口进行了采样监测，目前为止发现存在环境问题的企业9家，要求企业立即整改到位，并将继续督查企业整改情况。四是组织开展全市危险废物专项整治检查工作。于20xx年5月开始，对全市1家医疗废物经营处置单位及88家危险废物产生单位进行较为全面的现场抽查，对8家存在环境问题的企业下达限期整改通知，对4家涉及环境违法问题的企业予以立案查处，对2家存在严重环境问题的企业实施强制关停，排除环境隐患1起。五是处理好群众来信来访，坚决维护群众环境权益。实行重大环境矛盾纠纷领导包案、挂牌督办制度。上半年共接到各类信访件168件，是20xx年全年信访量，比20xx年同期增长50%，其中市本级现场调查处理81起。转各县市区环保局87起，到县市区督办处理重点信访案件13起。继续执行全天24小时人工接听12369值班电话，并不定期抽查各县市区12369环保热线24小时人工值守情况。目前群众信访受理率、回复率都达到100%。
三、存在的问题
1、环境准入关口把控严，但“三同时”制度落实跟踪不及时不到位，日常环境监管不到位，违法排污行为时有发生。
2、重点企业监管严，但非重点及新开工企业监管不到位。
3、执法有时不到位，大量的行政处罚措施没有有效运用，存在以督促整改代替行政处罚等现象。
4、排污费核定过程中程序不严谨，企业发生变化后，现场核定人员没有及时摸清情况，沿用过去的监测数据下达排污费，比如孝感职院淘汰落后产能，拆除了锅炉，相关现场核定人员仍然按照过去的标准下达了排污费，该事件发生后，我局立即整改到位，并处分了相关人员。
四、具体整改措施
1、把好审批关，落实“三同时”。一是强化建设项目环境监管，落实重大项目领导集体决策机制。二是以“五个不批”为准则，严把审批关。对于不符合环保法律法规、国家产业政策的项目，一律不批;选址、选线与规划不符，布局不合理的项目，一律不批;对饮用水源保护区等环境敏感地区产生重大不利影响，群众反映强烈的项目，一律不批;在超过污染物总量控制指标、生态破坏严重或者尚未完成生态恢复任务的地区，对增加排污总量和严重影响生态环境的建设项目，一律不批。通过认真落实建设项目“五个不批”，切实控制源头污染。三是以“三同时”验收为手段，改变重批轻管，强化全过程监管。建设项目环保管理最薄弱的环节就是批后管理，要从原来的重批轻管彻底转变为轻批重管，我们将以“三同时”的验收为手段，跟踪全过程管理，切实抓好四个环节：第一，建立建设项目动态管理档案。从项目的申报表开始、到现场踏勘、环境影响评价、审批意见、治理方案设计和进展、批后检查记录、调试、验收建立动态档案，使管理人员对进展情况一目了然;在全过程的监管中做到有针对性、有的放矢。第二，确定专人联系落实。项目一开始就确定该项目的联系人，专门负责落
实该项目的进展情况，以便及时处理、协调“三同时”过程中出现的问题。第三，把好投产验收关。“三同时”验收必须作为投产的前提条件，促进业主单位严格执行“三同时”制度，保证污染设施要同时投产。第四，严厉打击“三同时”违法行为。对业主单位没有进行“三同时”的，一经发现，将严肃查处。四是进一步建立和完善网上行政审批系统，大力推行网上并联审批和集中审批。将除涉密事项外的全部审批事项纳入环保行政审批系统。将各级环保部门网上行政审批系统使用情况纳入目标管理考核。扩展环保网上行政审批系统应用范围与功能。
2、把好执法关，维护群众环境权益。一是着力化解环境风险，加强核与辐射安全监管和重金属、危险废物、化学品污染防治。二是继续做好环境信访工作，实行“12369”环保咨询投诉服务热线24小时人工值守制。三是继续深入开展环境保护“三大行动”和“零点行动”，加大打击违法排污行为力度。坚持常规检查和突击检查相结合，对环境违法企业查处不手软，对污染严重、治理无望企业彻底关停。组建突发环境事件应急救援队伍，建立应急处置机制，配备快速监测仪器等应急装备，开展应急演练。
3、把好作风关，加强队伍建设。一是结合群众路线、行风评议、环保专项行动、“五个专班”重点工作督办、“环保世纪行”等活动，推动作风转变和工作落实，加强环境执法监督和应急管理，切实解决群众关注的环境问题。二是严格落实每周四学习、一季一法一考制度和干部在线学习制度，扎实开展监察能力业务培训，提高监察人员理论水平和业务素质。进一步加强执法队伍思想作风建设，增强执法干部
干好本职工作，敢于担当、勇于担责的责任意识，以及为群众办实事、办好事的服务意识。三是进一步规范执法程序，提升环境执法程序的严谨性，要求执法人员严格按照程序办事，杜绝执法行为不规范、执法随意性等问题。四是开展局系统党员干部全员岗位公开承诺活动。组织全体党员干部，结合岗位职责和工作任务，集中开展公开承诺，通过会议、网站、公开栏等方式向社会和广大群众公示，接受群众的监督。五是针对机关“四难”(门难进、脸难看、事难办、话难听)问题，深入开展机关作风建设督查活动。在办公楼一楼大厅，设立便民服务台，实行“1+2”工作模式(1名领导带班，2名工作人员值班)，提供一站式、柜台式服务。六是开展作风督查工作，不定期深入各科室(单位)、服务窗口，就工作作风、执纪行为、办事效率等方面存在的突出问题，开展督办检查，做到及时发现问题，及时整改。
篇四：巡视整改回头看报告
中央巡视组反馈意见开展“回头看”整改情况报告
1中央巡视组反馈意见开展“回头看”整改情况报告
市纪委：
根据《中共xx市委印发＜中共xx市委关于中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改方案＞的通知》（x委发
[2017]x号）和市委整改动员大会要求，现将市委政法委关于中央巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改落实情况报告如下：
一、认真学习，统一思想
委领导班子对巡视整改工作高度重视。6月12日，召开全委整改动员大会,学习传达了市委整改大会精神和唐军书记重要讲话，对全委整改工作进行了全面部署。先后召开了书记办公会，对整改落实工作进行专题研究。机关党委组织全体党员干部认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，大家深刻认识到，抓好中央巡视组反馈意见的整改落实，是与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致的具体体现，是对全委各项工作的重大考验，也是向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐的政治
检验。委党委对中央巡视组反馈的问题和意见建议完全拥护赞同、认真对照检查、坚决落实整改。
二、对照检查，主动查摆
从中央巡视组对辽宁开展巡视“回头看”情况看，反馈意见中既严肃指出了问题的严重性、危害性和产生的深层次原因，也对存在的问题提出了客观中肯的意见建议，明确了整改要求，充分体现了党中央坚持党要管党、从严治党的鲜明态度和决心，体现了党中央通过巡视工作“回头看”进一步严明党的政治纪律和政治规矩的坚定决心和历史担当。全委在深刻认识抓好反馈意见整改落实的重大意义基础上，以党章、党规、党纪为尺子，紧密联系思想和工作实际，认真对照反馈意见，找准差距、发现问题，汲取教训、深刻反思。查摆的主要问题：一是存在党员涨工资后没有及时增补党费问题；二是机关党委长期不换届；三是因政策问题，超职数配备干部问题整改进度缓慢。
三、明确责任，狠抓落实
为全面抓好中央巡视组反馈意见整改落实工作，为抓好整改落实工作，局党组专门成立了整改落实工作领导小组，制定了《关于中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改落实方案》和《中共xx市旅游局党组关于中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见涉及本局工作整改任务分解和责任分工》，明确指导思想、整改目标、整改任务、整改原则和整改要求，做到细化责任，层层传导压力，狠抓整改落实。
四、聚焦问题，扎实推进
局党组坚持以问题为导向，针对查摆的问题，认真进行整改，整改工作已经取得了实质性进展。
（一）关于党员不按规定欠交党费问题
局机关党委深入开展了党费收缴工作专项检查。专门印发了《关于开展党员党费交纳情况检查工作的通知》，站门召开了全局党员大会，局党组书记、局长李景平亲自部署并提出了具体要求，把此项专项检查作为落实全面从严治党要求、推进机关党的建设的重要契机，作为开展“两学一做”学习教育的重要内容，作为对全体党员进行一次党性、党纪教育的具体形式，通过基层党支部自查、机关党委检查等形式，完成了党费缴纳情况专项整治工作，存在的问题已整改完毕。全局共有41人次补齐了2017年4月至2017年12月所欠交的党费，数额x元。
（二）关于机关党委长期不换届问题
局党组和机关党委高度重视此项工作，认真研究制定了机关党委换届选举实施方案，专门成立筹备工作领导机构和工作机构，认真做好组织酝酿、推荐确定候选人预备人员、召开党员大会、换届选举等各环节的筹备工作。近期待市直机关工委批准后，将及时召开机关党委换届大会。
（三）关于超职数配备干部问题整改进度缓慢问题
1.超职数情况
我局现超职数配备2名副调研员。超职数配备的主要原因：（1）
按照2017年市人事局、市财政局《关于改善和提高部分优秀专职翻译人员待遇的通知》（x人发[2017]x号）规定和时任夏德仁市长批示，我局俄语翻译李守军和日语翻译姜廷宏二位人员不占副调研员职数；（2）根据省委组织部《关于进一步做好超职数配备干部问题整改消化工作的通知》（x组通字[2017]x号）和市人社局要求，规定翻译占本单位非领导职务职数。按照省委组织部要求，我局实有的副调研员超核定职数2名。
2.整改消化情况
局党组高度重视超职数配备干部的消化工作，拟利用已空缺的2名调研员职位，力争在10月底前尽快解决超职数配备的2名副调研员职数问题。
五、强化担当，常抓不懈
（一）切实增强“四个意识”，认真落实习近平总书记对辽宁提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求
充分发挥党组总揽全局、协调各方的领导核心作用，建立健全运行制度，形成工作规范。按照习近平总书记视察辽宁时提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，筑牢思想阵地，加强党性修养，确保全体党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真领会、贯彻中央和省、市委决策部署，按照“四个着力”要求，加快xx“两先区”建设，推动旅游产业持续健康快速发展。进一步完善抓落实工作机制，加大对中央、省委、市委和局党组重要决策部署的督查力度，确保中央政令畅通、决策落地生
根。
（二）严格遵循党章，坚决落实全面从严治党要求
局党组制定了《关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施细则》和《中共xx市旅游局党组2017年度全面从严治党工作计划》，党组书记、局长李景平分别与局内各处室和局属单位主要负责人签订了《2017年度党风廉政建设责任书》，切实加强各级党组织建设，扎实开展“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向基层延伸。
（三）坚持以“零容忍”态度，严肃查处违纪违法案件和顶风违纪问题
严格执行中央八项规定和省、市委具体规定，弛而不息纠正“四风”，认真落实党风廉政建设专题会议制度，深入贯彻中央和省委、市委部署，抓好党风廉政建设工作。加强纪律和作风建设，认真履行监督执纪问责职责。加强制度建设和党风廉政教育，强化对权力运行的监督。把纪律挺在前面，认真执行监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，严肃查处违纪违法案件和顶风违纪问题。
（四）严格执行干部任用条例，牢固树立正确用人导向
结合“两学一做”学习教育，深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育，突出抓好政治纪律和政治规矩教育，将“三严三实”作为干部日常教育培训的重要内容。认真贯彻落实《干部任用条例》
和我老秘网市“一个意见、七个办法、两个通知”，严格落实好干部标准，确保政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部脱颖而出。
特此报告。
篇五：巡视整改回头看报告
落实巡视整改回头看情况报告（2篇）
落实巡视整改回头看情况报告(2篇)落实巡视整改回头看情况报告(2篇)201X落实巡视整改回头看情况报告2接到贵办《关于做好反“四风”
整改落实情况“回头看”工作的通知》后，我委党委高度重视，迅速
安排部署，组织力量按照要求对我委领导班子和领导干部反“四风”
整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总，现将情况汇报如下:一、整改落实进展情况及主要做法201X年党的群众路线教育实践活动开展以来，班子精心组织并全身心投入，严格对照查找出来的“四风”问题，积极整改，立说立行。活动一年多来，我委通过完善规章制度、强化目标考核、提高干部素质、提升机关效能、改进工作作风、营造良好氛围、抓好整改落实、巩固活动成果等主要做法，从根本上转变了干部作风，以推动作风建设的制度化、规范化和常态化，为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。省级整改任务落实情况对照《山西省委领导班子整改方案》、《山西省开展“四风”突出问题专项整治方案》以及《山西省治理“四风”的制度建设计划》内容，我委牵头承担一项制度建设计划任务、一项需配合承担的整改任务、六项需配合承担的专项整治任务。除承担的一项制度建设计划未完成外，其余均已配合有关部门完成。本单位整改任务落实情况我委“两方案一计划”确定的整改任务20项、专项整治16项、制度建设计划22项，整改任务及专项整治已全面完成，制
度建设计划完成了18项。在制度建设方面，我委结合国资监管和机
关工作实际，对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理、列清单、建目录，认真做好立、改、废工作，共计清理规范性文件148件、内部管理制度文件47件。建章立制情况针对治理“四风”突出问题，确立了22项制度建设计划，其中反对形式主义方面:
完善了机关会务管理、加强和改进调查研究等方面的制度;反对官僚主义方面:完善了加强机关干部在线学习、改进机关教育培训管理、机关考核、机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化发展环
境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度;反对享乐主义方面:完善了公务接待、因公出国管理、企业领导人员职务消费管理、差旅费管理等制度;反对奢靡之风方面:重点建立了“三公”经费公开、制止大办婚丧喜庆和借机敛财、机关财务管理等制度。通过制度建设，划出“红线”，标出“雷区”，基本形成了一个务实管用的作风建设长效机制。截止目前，已经陆续出台了18个制度、办法，涉及调查研究、财务管理、办理信访事项、招投标监督、职务消费监督等方面，规范了机关工作秩序和工作纪律。
二、整改落实取得的成效通过教育实践活动，班子进一步增强了
政治意识、大局意识、廉洁自律意识，增强了“三个自信”，提升了
运用批评与自我批评解决问题、维护团结的能力;强化了问题意识、问题导向，坚定了以钉钉子精神，解决“四风”问题的信心、决心和
恒心。通过活动的深入推进，特别是小鹏省长的指导下，领导班子对
需要重点推进的工作、所担负的使命有了更加清醒的认识，班子成员
增强了担当勇气、创新意识，呈现出积极向上的新风貌。201X年以来，我委机关把企业、职工和社会各界关注的共性问题和热点问题作
为工作着力点，把影响效能提高的个性问题和突出问题作为突破口，查摆问题，认真整改，推动机关、企业作风不断改进，并取得了一定
成效。专项整治方面围绕中央确定的21项专项整治，结合我委实际，研究制定了我委落实八项规定的23条具体措施，强势推进专项整治，委机关文风会风明显改进，清退公车高效完成，公车私用现象基本杜绝，奢侈浪费等不正之风得到有
效遏制。在清理会员卡方面，通过自查自纠，国资委干部、职工共205人，严格按照清退要求，均向组织作了“零持有”报告。特别是在清理办公用房方面，委领导带头，全员参加，不动土木、不添家具、不摊派企业，严格按照党政机关办公用房建设标准，快速清退了办公用房30间，清退使用面积720平米，清退后人均面积在18平米左右，在全省党政机关中作出了表率，受到新闻媒体的高度关注和省领导的充分肯定。在整治“权力寻租”方面，建成“山西企廉网”，制定相关制度，规范企业领导人员权力运
行行为、规范企业招投标程序和从业人员行为、防范企业招投标人员“权力寻租”行为发生、避免招投标工作中腐败问题的发生，从而有效降低了权力寻租的可能。在解决群众关心的突出问题和改革发展的难点问题方面组织开展了“百日双千攻坚战”和“双交办、双包案”专项活动，我委从领导干部做起，带动省属企业各级干部，主动包联信访事项，有力化解信访积案，维护群众合法权益，确保信访渠道畅通便捷、信访积案及时化解，201X年以来，信访积案化解率达98.5%以上，省属企业集团公司共接待上访群众208批次，356人次。化解各类信访积案327件。全面启动省属企业产业扶贫开发工程，组织开展了困难企业帮扶工作，引深了下乡驻村和包村增收活动。出台效能建设方案，开展了效能投诉监督工作。积极落实“机关建设创新年”，通过推进“四个提高”，办好“五件实事”，实施了委机关机房改造、视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。在企业关注的重点难点工作方面取消、下放了涉及省属企业内部资产重组协议转让等5项审批事项。出台了关于深化国资国企改革的实施意见、省属国有企业财务等重大信息公开办法、厂办大集体改革《实施意见》。建立了委领导包联省重点工程制度，加快重点工程和入驻山西科技城工作。通过逐步解决企业关注的重点难点等问题，促进了省属企业做强做大，构建了作风建设长效机制。内部管控方面对规范性文件进行了认真清理，研究确定了涉及调查研究、办理信访事项、招投标监督等方
面的监管制度，建立健全了文件收发和资料档案、效能投诉制度、公务接待、应急值班、财务管理等内部管理制度，基本形成了一个务实管用的制度体系，固化了作风建设成果。从整体效果看，全委党员干部党性得到了锻炼，“四风”蔓延势头得到遏制，委机关作风形象整体好转，得到了职工群众的认同和上级领导的肯定。
三、整改存在的问题一是对学习的重视程度有所加强，但仍需进一步巩固。近期国资国企改革任务繁重，全委的学习时间不能充分保障，学习有浅尝辄止和实用主义现象，学习的深度和持久性都需要进一步加强。在学习的组织方面，党支部的督促和引导作用还需进一步发挥。二是调查研究的深度不够，成果不明显。调研常常因为事务性
工作较多而难以长期坚持，调研的时间不能保障，造成调研深度不够，真实情况难以掌握，调研成果不能真正用于工作实践，调研的方式方法需要长期探索规范。三是部分建章立制工作没有完成，需等待条件成熟。我委牵头承担的省级整改任务中，《关于省管国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》目前已经过反复修改完善，已报省政府审核通过后即可出台。我委内部确定的制度计划中，未完成的4个制度，其中有2个已形成初稿，正在试运行中;1个已经过反复修改完善，并报省政府审核待批;还有1个正在调研起草过程中，需待国务院国资委相关职能确定后进一步完善后出台。此外，我委对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理，废止了一批不适用的文件，但立和改的工作没有跟上，加上国资国企改革正在探索中，所以今后建章立制仍是一项长期任务，需要持续推进、不断加强。