工商所所长纠风工作事迹材料xx现任苏家屯分局姚千户屯工商所所长。一年来，该同志面临远离城区，条件艰苦，干部“分配不愿去、工作不安心、指标完不成、年终没奖金”的现实，以一种强大的责任感和使命感促使他煞下面是小编为大家整理的【乡镇典型】工商所所长纠风工作事迹材料【精选推荐】,供大家参考。
工商所所长纠风工作事迹材料
xx现任苏家屯分局姚千户屯工商所所长。一年来，该同志面临远离城区，条件艰苦，干部“分配不愿去、工作不安心、指标完不成、年终没奖金”的现实，以一种强大的责任感和使命感促使他煞下心、弯下腰，从队伍建设入手，狠抓行风建设，决心在新的岗位上创造一片新天地。他针对队伍现状和当地经济发展形势，及时制定了“抓队伍强素质、抓行风树形象、抓服务促发展”的工作思路，叫响了“发展是第一要务、服务是第一职责、作风是第一形象、环境是第一要素”的口号，促使该所纠风工作不断越上新台阶。
一、以身作则，带好队伍
在xx看来，一个所的风气好坏、工作效率的高低，所长自然是一面镜子，必须从一点一滴做起。一次局领导带人到所检查工作正值中午，有人提议领他们到饭店吧，以后工作好开展。有的在背后观阵，看你这个廉洁标兵怎么应对。他当即吩咐食堂猪肉炖酸菜外加三个小菜，结果领导吃得可口高兴。这不成文的惯例每年可节约几千元钱。xx在引导属下严格“六项禁令”的同时，时时教育大家节约每一个铜板，不乱花一分钱，养成艰苦奋斗、廉洁自律的良好所风。
为了提高工作效率，他首创了“车会”形式，把每天上班的一个小时路程用作布置工作、通报情况、分析案例上，到了单位就工作，免得业户傻等，干部、业户齐夸“工业滤布 车会”形式就是好。
二、抓好重点环节，树立良好形象
为尽快扭转一些人对工商干部的不良印象，xx从“证、照、案、费”四个环节入手，教育每名干部从自身做起，杜绝吃拿卡要现象，用优质的服务和良好的形象改变管理相对人的看法。他们从一站式服务到现场行政指导、从违法行为的教育到告知、从经纪人的发展到各项合同的促签、从打假到保名牌、从专项整治到食品工程都一步一个脚印去做好。去年，为发展当地旅游业，xx多次带人到邓家沟村现场办公，为31户“农家小院”办理了个体工商户执照，并给予优惠待遇；为解决边远山区验照难问题，xx提出划片集中现场办理；为促进农业健康发展，他们利用行政指导的柔性监管方式规范农资企业，去年以来，56个自然村未发生一起农资质量纠纷。当地群众反映：工商所工作真是到家了。如今在姚千所，窗口服务热情、办公环境清净、干部做事规范已形成习惯。市局纠风办多次明察暗访都受到好评。
三、严于律已，公正廉洁执法
xx常教育大家，心底无私天地宽，无私才能无畏，并时时用自己的言行带动周围人。前年2月17日，有人到所里“探风”问“大礼拜休息不？”他立刻联想到近期群众举报有人在盗卖铁矿石，这种违法行为不制止，辖区经济秩序就不得安宁。下班回家路上一个人员分工、联络方式、堵截线路、与公安协同等计划一一布置妥当。晚8点20分杀了个回马枪，潜伏在东山脚下有利观察的地形，三个小时后相继开来5台卡车、2台抓钩机，正在装车中所7名同志分兵三路围了上去，违法者闻声疯了一样开车横冲直撞，工商干部硬是把住路口不让，逼得他们乖乖下车认输。可第二天来了三伙人找他说情，有上级、有同事、还有老同学，说啥也让给点面子。xx告诉他们给面子还叫什么公正执法，我这个所长还怎么当。求情人无话可说，无奈13万元罚没款缴入国库。这些行动都在潜移默化地影响着周围人，在姚千所他不会让一个人犯错误掉队。前两年分局将两名工作出点差错的老同志分配到该所，滤布 多次教育大家一定要象亲兄弟一样对待他们，不准有丝毫轻视与慢待，使他俩很快放下思想包袱，轻装上阵。
xx总说：“身为父母官就是要为百姓办实事，从中捞好处的事打死我也不干”。去年8月一天，新设立才三个月的某机械加工厂梅某特邀他到南方旅游，心想这种变相腐败的“好事”落到自己头上一定事出有因，追问之下梅某说出实情，原来自己办的个体想变公司，因与大厂不好签合同，又开不了增值税发票，求同行开要交17%的增值税还多交6%的个体税，听说按规定不好变更便求到了他。为了企业发展他积极与登记科协调办理了公司登记。在他的一再拒绝下梅某取消了预计3万元开支的南方游，感动之余送上一面“工商企业一家亲、投资发展有信心”的锦旗，逢人便说，工商所就是好办事。
当所长后，套近乎的人多了起来，他都时刻提高警惕，没有半点马虎，始终坚信“胸无贪念品自高，人能正己事可为”的道理。从前姚千地区红砖生产兴旺，辖区有11家砖厂，个别砖厂老板主动找到他说：“听说你老家在农村，盖房用砖到我那拉去，什么钱不钱的，管理费照顾照顾就行了。”也有个别行业组长也当面表示：“现在个别村搞开发，地价房价年年涨，你以父母名义买个地皮，辖区砖厂、水泥厂都有，盖个房能花几个钱？转手卖出去少说也能挣个三万五万的，只要你同意我就可以帮你办。”听到这些他都一一回绝。但企业确实有难xx决不袖手旁观。经调查了解，去年红砖市场销量非常不好，有的连工资都发不出，工人开小差工厂停工的现象时有发生，便带管理员现场办公，召开砖厂老板会，征求意见，向他们讲明由于客观因素影响，经分局同意下调了部分管理费，目的是促进红砖行业发展，如此举动受到业户一致赞许。
监管执法难免得罪人，xx曾不止一次受到过物质利诱、威胁和恐吓，甚至挨打和诽谤。但他都以一身正气和为工作高度负责精神争取了对方，化解了矛盾，使违法当事人心悦诚服地接受管理和处罚。去年以来，猪肉市场价格不断攀升，卖猪肉的业户收猪困难，销量大减，由每天卖一头猪到现在两三天卖不了一头，到5月份，已有一半卖肉户停业，效益直线下滑，而且影响蔬菜和牛羊肉行业军心不稳。他不怕影响自己的政绩，经与分局沟通后，管理费由每月220元减少到120元。可7月份业户又反映还是没有利润，要求继续降费，欲煽动牛羊肉业户和卖菜业户集体闹事。xx即组织卖肉业户集中开会，讲明收费依据、标准，下达书面追费通知书，在没有效果的情况下，带领执法人员现场整顿催缴时与部分业户发生了纠纷，带头闹事的曹某当面叫板：“我搜集工商所的证据，就不信你没有事，如果你真没事我二话不说。”xx也当着大家面宣布：“那好，我就等你一星期，如果发现我有问题可以向上级反映，如果没有我可按章办事。”第六天一早，曹某来办公室当面承认了错误，并说：“没想到这么多年你们工商所没在市场赊帐拿过一斤肉、一根菜，我服了，”带头交了管理费，从而成功化解了一场闹事风波。今年停收两费后，对年交的业户认真做思想稳定工作，按照规定及时返还预交的6万元管理费，对年老多病和路途远的业户上门服务，深受业户的好评。
为搞好行风和廉政建设，稳定干部安心边陲小镇，xx两次召开家属联谊会，看红盾纪实、反腐纪录片和案例材料，尤其在看到赵士春发自内心“你不经意的自由是我终生的乞盼”的忏悔时，令在场干部家属倍受震撼，一致表示理解爱人工作的辛苦，决心作好他们拒腐防变的家庭防线。
在xx的带动下，全所人员团结向上，奋力拼搏，使市场监管出现可喜成效，促进了辖区经济发展，先后两次介绍工作经验，支部连续三年被评为先进党支部，xx的先进事迹也多次被省、市有关媒体宣扬，并在当地一直叫的很响，成为全局学习的榜样。
推荐访问:工商所 纠风 所长 【乡镇典型】工商所所长纠风工作事迹材料